9 avril à GEM : « La mobilisation des collaborateurs par le sens au travail »

Larisa Ribot, responsable de la formation, vous invite à participer à la présentation du programme à Grenoble Ecole de Management.

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A cette occasion aura lieu une conférence donnée par Karim Benameur sur « La mobilisation des collaborateurs par le sens au travail ».

Quand les murs d’une organisation résonnent des phrases « ça n’avance plus », « on ne sait plus où on va » ou « ça part dans tous les sens », le déficit de sens, donc de direction, n’est pas loin. Dans ce contexte, les risques de désengagement du travail, de résistance au changement et d’indifférence stratégique s’accroissent.

L’enjeu du management est de les éviter car sans engagement des collaborateurs toute performance devient aléatoire. Le problème est sans doute plus fort aujourd’hui car les attentes en termes de sens sont explicites et démultipliées.

Comment y répondre ? Comment donner du sens au travail depuis les postes jusqu’à la stratégie ? Le modèle de l’effissens est une réponse opérationnelle à ces problématiques managériales. Ce néologisme imaginé en 1993 par Karim Benameur, contracte les quêtes d’efficience et de sens en un seul modèle de performance.

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Rédacteur :

Rédactrice news locales Ecobiz

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